С 1 сентября 2025 года вступает в силу новая редакция статьи 135 Трудового кодекса РФ, которая существенно повлияет на подход к премированию работников. Внесенные изменения направлены на обеспечение прозрачности системы премирования и защиту интересов сотрудников. Про ключевые моменты, которые нужно учесть работодателям, чтобы избежать проблем как с сотрудниками, так и с трудовой инспекцией, читайте в статье юриста ТИМ Елизаветы Цветковой в нашем телеграм-канале https://t.me/teamgroupspb
Доверьте работу профессионалам,
чтобы избежать ошибок
чтобы избежать ошибок
Мы найдем решение, задайте нам вопрос
Или напишите нам в Telegram